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绩效受理管理系统

绩效受理管理系统
绩效受理管理系统是一种用于帮助企业或组织管理和评估员工绩效的软件系统。该系统可以帮助企业实时监控员工的工作表现,并根据设定的绩效指标对其进行评估。绩效受理管理系统具备多种功能,包括设定和管理绩效目标、制定个人绩效计划、跟踪和记录员工的工作进展、提供奖励和激励机制等。通过该系统,企业可以更加科学地评估员工的绩效,并及时对表现出色的员工给予奖励和晋升机会,以提高员工的工作动力和满意度,并最大程度地发挥其潜力。同时,绩效受理管理系统也能为企业提供数据支持,以便进行绩效的数据分析和报告,帮助企业制定更加合理和科学的人力资源管理策略。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户ID、用户名、密码、姓名、手机号码、邮箱地址、所属部门、角色等
2 绩效目标管理 目标ID、目标名称、目标描述、目标期限、关联员工、关联部门等
3 绩效评估 评估ID、被评估员工、评估人员、评估时间、绩效得分、评语等
4 绩效报告 报告ID、员工姓名、所属部门、绩效得分、绩效评级、评估人员、报告生成时间等
5 绩效奖励管理 奖励ID、员工姓名、所属部门、奖励类型、奖励金额、奖励原因、奖励时间等
6 绩效考勤 考勤ID、员工姓名、所属部门、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假时长等
7 绩效记录查询 查询条件、查询结果等
8 绩效报表统计 统计日期、报表类型、报表内容等
9 绩效提醒通知 提醒ID、提醒内容、提醒时间、接收人员等
10 绩效设置 考核周期、绩效等级设置、目标权重设置、绩效报告模板设置等
TAG标签:绩效 / 受理  HOT热度:16
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