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绩效管理系统

绩效管理系统
绩效管理系统是一种提供绩效评估和管理的软件系统,用于帮助企业或组织监测和评估员工的工作表现和目标达成情况。绩效管理系统包括设置目标、制定绩效标准、进行评估与反馈以及提供奖励和激励等功能。通过绩效管理系统,管理者可以实时了解员工的工作进展,并与目标进行对比,以评估其工作表现。系统还提供绩效报告和数据分析功能,用于辅助决策和制定人力资源策略。此外,绩效管理系统还可以帮助企业提高组织绩效,优化人力资源管理,提升员工工作动力和满意度,从而增强企业竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、员工部门、员工职位、入职日期等
2 目标设定 目标名称、目标描述、目标负责人、目标起始日期、目标截止日期等
3 绩效考核计划 考核计划名称、考核计划描述、考核计划起始日期、考核计划截止日期等
4 绩效指标设定 指标名称、指标描述、指标权重、指标类型、考核期间等
5 绩效评估 员工编号、考核结果、评估人、评估日期、评语等
6 绩效分析报表 部门、平均绩效得分、高绩效人数、低绩效人数、绩效分布图等
7 绩效奖励管理 奖励名称、奖励金额、奖励日期、奖励人员、奖励原因等
8 绩效考核通知 通知标题、通知内容、通知人、通知日期、是否已读等
9 培训计划 培训名称、培训目的、培训内容、培训负责人、培训日期等
10 绩效改进措施 改进措施名称、改进措施描述、改进负责人、改进进度、预计完成日期等
11 薪资调整 员工编号、调整类型、调整金额、调整生效日期、调整人等
12 绩效排名 员工编号、绩效排名、绩效得分、员工姓名、所属部门等
13 绩效历史记录 员工编号、绩效得分、绩效等级、考核周期、评估人等
14 激励方案 方案名称、方案描述、参与员工、方案奖励、方案起始日期等
15 绩效调研 调研问题、调研选项、调研人、调研日期、调研结果等
16 绩效考评图表 员工姓名、绩效得分、考核周期、考核人、绩效排名等
17 职位管理 职位名称、职位描述、职位薪资、职位级别、所属部门等
18 部门绩效分析 部门名称、绩效得分平均值、绩效得分最高值、绩效得分最低值、绩效得分标准差等
19 绩效调整申请 申请人、申请日期、调整原因、调整金额、调整生效日期等
20 离职员工绩效分析 离职员工姓名、离职原因、绩效得分、绩效等级、离职日期等
TAG标签:绩效  HOT热度:27
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