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企业绩效管理系统

企业绩效管理系统
企业绩效管理系统是一种帮助企业评估和提高绩效的管理工具。该系统通过设定指标、收集数据、分析结果和制定计划等功能,帮助企业管理层了解企业的绩效状况并进行决策。通过对员工绩效进行定量评估和排名,企业可以激励和奖励高绩效员工,同时也有助于发现和解决绩效低下的问题。企业绩效管理系统还可以提供数据可视化和报告功能,使管理层能够清晰直观地了解企业绩效的情况,并及时进行调整和改进。绩效管理系统对于提高企业的工作效率、加强员工团队合作、优化资源配置等方面都有积极的影响。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、性别、职位、部门、入职日期、岗位级别、薪资等级、学历、学历专业、婚姻状况、联系方式、邮箱地址、紧急联系人等
2 绩效考核 考核年度、考核周期、目标设定、考核等级、考核结果、考核评语、考核人员、绩效调整等
3 360度评估 评估人员、被评估人员、评估维度、评估得分、综合得分、反馈意见等
4 培训与发展 培训计划、培训内容、培训师、培训时间、培训地点、培训费用、培训评估、个人发展计划等
5 绩效奖励与激励 奖励名称、奖励金额、奖励类型、奖励日期、奖励理由、奖励人员、激励方案、激励条件等
6 绩效考评 绩效考评表、考评人员、考评标准、考评得分、考评意见、考评日期等
7 绩效数据分析 绩效指标、绩效得分、绩效排名、绩效趋势、绩效图表等
8 绩效报告 报告类型、报告日期、报告内容、报告人员、报告接收人员、报告状态等
9 目标管理 目标设定、目标完成度、完成时间、目标责任人员、目标评估、目标调整等
10 薪资管理 薪资等级、基本工资、绩效工资、奖金、加班费、社保缴纳、个人所得税、养老金缴纳、其他扣款、实发工资等
TAG标签:企业 / 绩效  HOT热度:28
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