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员工绩效管理系统

员工绩效管理系统
员工绩效管理系统是一种用于评估和管理员工工作表现的软件系统。该系统可以帮助组织监测和衡量员工的工作绩效、目标和成果,以便更好地识别和奖励高绩效员工,同时也可以帮助发现低绩效方面的问题并进行改进。员工绩效管理系统通常包括目标设定、绩效评估、奖励与激励等功能。通过目标设定,员工可以了解到组织的期望和要求,并为自己设定明确的工作目标。绩效评估阶段以定期的绩效考核为基础,领导和员工可以根据事先设定的评估指标评估员工的工作表现。根据评估结果,组织可以为优秀的员工提供奖励与激励措施,如薪酬调整、晋升等,以鼓励他们的继续努力。员工绩效管理系统可以加强组织对员工工作表现的管控和监督,促进员工的个人成长和发展,提高整体的工作效能。同时,它也为组织提供了一种利用数据和指标来优化员工管理的方式。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、部门、职位、入职日期、联系方式、紧急联系人、学历、工龄、薪资等级等
2 目标设定 目标编号、目标描述、目标开始日期、目标截止日期、目标责任人、目标进度、目标评估分数等
3 绩效考核 考核周期、考核人、被考核人、考核日期、考核方式、考核结果、考核评语、考核分数等
4 培训计划 培训编号、培训名称、培训内容、培训讲师、培训开始日期、培训结束日期、培训地点、培训费用等
5 岗位职责 岗位编号、岗位名称、岗位描述、岗位要求、岗位职责等
6 员工奖惩记录 记录编号、员工编号、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩分数、奖惩人等
7 绩效报表 报表类型、报表日期、报表内容、报表生成人、报表审阅人等
8 绩效排名 排名类型、排名日期、员工姓名、绩效得分、排名等
9 绩效趋势分析 趋势类型、趋势时间段、绩效得分等
10 员工离职管理 员工离职日期、离职原因、离职交接人、离职手续、离职流程等
11 绩效评估 评估类型、评估日期、评估人、工作表现、工作态度、工作质量、评估结果等
12 绩效考核流程 考核流程名称、考核流程描述、考核流程类型、考核流程步骤等
13 绩效目标分解 目标分解编号、目标分解描述、目标分解责任人、目标分解完成日期等
14 员工反馈 反馈编号、反馈日期、反馈内容、反馈人等
15 员工培训记录 培训记录编号、培训计划编号、员工编号、培训日期、培训参与人数、培训评分等
16 绩效奖金 奖金编号、奖金类型、奖金金额、奖金发放日期、奖金发放人等
17 员工晋升 晋升编号、员工编号、晋升日期、晋升岗位等级、晋升原因、晋升流程等
18 员工考勤记录 考勤编号、员工编号、上班日期、上班时间、下班时间、考勤类型等
19 绩效评价 评价编号、员工编号、评价时间、评价人、评价内容、评价等级等
20 绩效改进建议 建议编号、建议日期、建议内容、建议人等
TAG标签:员工 / 绩效  HOT热度:20
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