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人力资本管理系统

人力资本管理系统
人力资本管理系统是一种用于管理企业人力资源的软件系统。它有助于企业管理人员更有效地管理员工的聘用、培训、绩效评估和福利等方面。该系统可以集成员工的个人信息、工资福利、工作表现、考勤记录等数据,实现对人力资本的全面管理和监控。通过该系统,企业可以更好地了解员工的技能和潜力,做出准确的人力资源决策,从而提高绩效、增加员工满意度和减少人力资源管理的成本。此外,人力资本管理系统还可以帮助企业更好地进行人力资源规划,预测未来的员工需求和流动情况,以便有针对性地进行人才招聘和培养。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、性别、年龄、电话号码、邮箱、部门、职位、入职日期、离职日期、工作经验、教育背景、薪资等级、用户名、密码、归属上级等
2 薪酬管理 基本工资、奖金、津贴、补贴、请假扣款、迟到早退扣款、社保缴纳、个人所得税、实发工资、薪资发放日期等
3 培训管理 培训名称、培训日期、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训内容、培训评估、参加培训员工列表等
4 绩效考核 考核周期、考核指标、考核方法、自评得分、上级评分、绩效评级、绩效工资调整等
5 考勤管理 打卡记录、请假记录、加班记录、迟到早退记录、考勤异常记录、考勤统计报表等
6 人才招聘 招聘岗位、招聘人数、岗位要求、薪资范围、招聘渠道、招聘进度、面试记录、入职手续办理等
7 岗位需求 部门名称、岗位名称、所需人数、岗位职责、任职要求、创建日期、岗位状态等
8 组织架构 公司名称、部门名称、员工人数、上级部门、下级部门、负责人、办公地址等
9 福利管理 假期管理、员工福利、奖励管理、员工关怀、职工活动、员工帮扶等
10 人事合同 合同类型、合同期限、合同开始日期、合同结束日期、合同状态、续签合同、合同附件、合同相关人员等
TAG标签:人力 / 资本  HOT热度:24
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