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人力规划管理系统

人力规划管理系统
人力规划管理系统是一种软件系统,旨在帮助组织有效地管理和规划人力资源。它能够跟踪和管理员工的信息,包括员工的个人资料、职位、工资、绩效评估等。该系统还可以生成人力资源的各种报表,帮助决策者做出更明智的人力资源决策。此外,人力规划管理系统还可以利用数据分析和预测算法,提供关键的人力资源策略和规划建议,以满足组织的需求。它还可以协助人事部门进行招聘、培训和员工离职管理等工作。总之,人力规划管理系统有助于组织优化和管理人力资源,提高效率和业绩。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人力需求分析 岗位名称、预计招聘人数、技能要求、学历要求、岗位描述、招聘来源、招聘渠道等
2 组织结构管理 部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、部门描述等
3 岗位管理 岗位名称、部门名称、岗位描述、岗位职责、技能要求、学历要求、工作经验要求等
4 人员信息管理 员工姓名、员工编号、性别、出生日期、入职日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址等
5 员工薪资管理 员工姓名、员工编号、员工职位、薪资标准、基本工资、奖金、加班津贴、社保缴纳、公积金缴纳等
6 职务管理 职务名称、上级职务、下级职务、职务描述等
7 绩效考核 员工姓名、员工编号、职务名称、绩效指标、考核结果、奖惩记录等
8 培训管理 培训课程名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训费用、培训人数、培训评估等
9 员工福利管理 员工姓名、员工编号、住房公积金缴纳、社会保险缴纳、全勤奖、加班补贴、节日福利等
10 考勤管理 员工姓名、员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、工时计算、迟到次数、早退次数、请假记录等
TAG标签:人力 / 规划  HOT热度:35
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