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人事招聘受理管理系统

人事招聘受理管理系统
人事招聘受理管理系统是一种用于帮助企业或组织管理及跟踪招聘流程的软件系统。该系统通过集成各种功能模块,实现了简历的收集、筛选、管理和分析等一系列招聘过程的自动化管理。用户可以通过该系统发布招聘岗位和要求,自动收集求职者的简历,并进行初步筛选。同时,系统还提供了面试安排、通知和跟进等功能,便于招聘部门与应聘者的沟通和协调。此外,该系统还提供了各种统计和报表功能,帮助用户跟踪整个招聘过程,分析招聘效果以及提供支持决策的数据。人事招聘受理管理系统的使用可以大幅提高招聘效率和准确性,减少人力资源部门的工作负担。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘需求管理 职位名称、招聘人数、职位描述、学历要求、工作经验要求、薪酬范围、招聘负责人等
2 候选人筛选管理 候选人姓名、手机号码、邮箱、工作经验、教育背景、专业技能、语言能力、简历、面试评语等
3 面试安排管理 面试日期、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、反馈意见、面试通知状态等
4 候选人录用管理 录用岗位、入职日期、合同类型、入职薪资、入职人员、入职部门、社保编号、银行账号、薪资卡号等
5 入职办理管理 入职日期、入职培训、入职手续、体检情况、入职说明、离职风险评估、人事负责人、入职状态等
6 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、联系方式、邮箱、出生日期、籍贯、学历、毕业院校、所学专业、职位、部门、入职时间、参保状态、在职状态等
7 员工合同管理 合同编号、合同类型、合同期限、签署日期、生效日期、到期日期、续签日期、审批状态、合同附件等
8 员工调动管理 调动原因、原部门、新部门、原岗位、新岗位、申请日期、生效日期、审批状态、调动类型等
9 员工离职管理 离职类型、离职原因、离职日期、离职交接人、离职手续、员工状态、离职面谈记录等
10 绩效考核管理 考核周期、员工编号、考核内容、考核结果、完成情况、考核评分、审批状态、绩效报告等
11 薪资福利管理 基本工资、岗位津贴、绩效奖金、奖惩记录、社保缴纳、公积金缴纳、年假天数、病假天数、调休天数、工资支付状态等
12 员工培训管理 培训计划、培训内容、培训日期、培训地点、培训讲师、培训费用、培训状态、培训反馈等
13 员工奖惩管理 奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩内容、奖惩金额、奖惩依据、奖惩人员、奖惩附件等
14 员工考勤管理 打卡时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假记录、加班记录、调休记录、考勤异常情况等
15 员工假期管理 年假申请、病假申请、事假申请、调休申请、调休时长、休假审批状态、假期结余等
16 员工绩效管理 目标设置、完成情况、绩效评定、绩效等级、绩效考核人、绩效考核日期、绩效分析意见等
17 员工培训需求管理 员工姓名、员工编号、培训需求、培训计划、培训费用、培训负责人、培训状态、培训反馈等
18 团队人员管理 团队名称、成员姓名、成员职位、负责人、所属部门、入职时间、离职时间、成员状态等
19 组织架构管理 部门名称、部门编号、部门主管、上级部门、下级部门、部门成员、部门职能、部门描述等
20 数据统计分析 招聘人数统计、员工离职统计、员工绩效统计、培训效果统计、薪资福利统计、员工考勤统计、员工假期统计等
TAG标签:人事 / 招聘 / 受理  HOT热度:22
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