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人才管理系统

人才管理系统
人才管理系统是一种有效管理和运营企业人才的软件工具。它帮助企业招聘、培养、管理和留住人才,以提高企业的整体竞争力。该系统的功能包括人才招聘、职位管理、员工信息管理、绩效管理、人才培养、福利管理等。通过人才招聘功能,企业可以发布职位需求、筛选简历并进行面试,以找到合适的人才。职位管理功能可以帮助企业对不同职位进行分类和管理,确保组织结构的合理性。员工信息管理功能可以存储和管理员工的基本资料和档案。绩效管理功能可以评估员工的工作表现并给予奖励或反馈。人才培养功能帮助企业制定培训计划和激励机制,提升员工的专业素质和工作技能。福利管理功能可以管理员工的薪资、福利和假期等福利待遇。人才管理系统有效提升企业人力资源管理的效率和精确度,促进企业的健康发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工ID、姓名、职位、部门、入职日期、薪资、联系方式、上级领导、员工状态、员工分类等
2 招聘管理 职位名称、招聘部门、招聘负责人、发布日期、招聘渠道、招聘状态、面试官、候选人姓名、联系方式、面试结果、入职日期等
3 培训管理 培训名称、培训类型、培训负责人、培训日期、培训地点、培训费用、参与员工、培训评估、培训结果、培训证书等
4 绩效管理 绩效周期、员工ID、绩效评估人、绩效得分、绩效评估日期、奖励、调薪、绩效评估模板、目标设定、绩效考核意见等
5 薪资管理 薪资周期、员工ID、基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、提成工资、社保扣款、公积金扣款、税前工资、实发工资等
6 假期管理 请假类型、员工ID、请假日期、请假时长、请假事由、请假状态、请假审批人、请假审批意见、剩余假期、请假申请日期等
7 人才库管理 候选人姓名、职位应聘、联系方式、工作经历、教育背景、技能专长、期望薪资、简历评估、人才分类、邮件发送记录等
8 组织架构管理 部门名称、上级部门、部门岗位、部门负责人、岗位人数、岗位职责、岗位要求、岗位层级、岗位权限、岗位薪资等
9 员工奖惩管理 奖惩类型、员工ID、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、奖惩描述、奖惩类别、奖惩证明、奖惩状态等
10 统计报表 报表类型、报表周期、报表内容、报表生成日期、报表接收人、报表审批人、报表备注、报表筛选条件、报表导出方式、报表状态等
11 离职管理 员工ID、离职类型、离职日期、离职原因、离职交接人、离职手续、离职审批人、离职备注、离职状态、离职反馈等
12 人事档案管理 员工ID、姓名、出生日期、身份证号码、银行账号、社保账号、公积金账号、籍贯、学历、毕业院校、专业、家庭成员等
13 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位职责、岗位要求、岗位层级、岗位权限、岗位薪资、岗位人数、岗位填充状态、岗位变动记录等
14 人才调配管理 员工ID、员工姓名、原部门、调配部门、调配日期、调配原因、调配审批人、调配备注、调配状态、调配生效日期等
15 员工绩效报告 员工ID、姓名、绩效周期、绩效得分、绩效评估人、绩效评估日期、绩效考核意见、员工目标完成情况、绩效奖励、绩效考核类别等
16 进修管理 员工ID、姓名、培训机构、培训课程、培训费用、开始日期、结束日期、培训地点、培训证书、培训成绩、培训评估等
17 员工借阅管理 员工ID、姓名、借阅物品、借阅日期、归还日期、借阅状态、借阅备注、借阅审批人、借阅归还人、借阅记录等
18 健康管理 员工ID、姓名、身高、体重、血压、心率、眼睛视力、健康问题、饮食习惯、运动状况、健康建议等
19 员工奖金管理 员工ID、姓名、奖金类型、奖金金额、发放日期、奖金原因、奖金审批人、奖金备注、奖金状态、奖金发放方式等
20 基础设置 工资发放周期、薪资结构设置、部门设置、职位设置、岗位级别设置、假期设置、绩效评估模板设置、绩效奖励设置、人员分类设置、报表设置等
TAG标签:人才  HOT热度:21
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