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人才管理系统

人才管理系统
人才管理系统是一种专门用于管理企业人才的软件系统。该系统通过集成各种人力资源管理模块,实现了从招聘、培养、考核、调岗、晋升、离职等各个环节的全面管理。它可以帮助企业提高人才管理的效率和准确性,优化人力资源的配置和利用,提升员工的工作满意度和绩效,实现人力资源管理与企业战略目标的无缝衔接。人才管理系统具有智能化的特点,可以快速处理大量信息,并对员工的培训需求、潜能评估等进行科学分析,从而有效提升企业的竞争力和持续发展能力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱、部门、职位、工号、入职日期、工资等级、员工状态、备注等
2 绩效考核 考核日期、考核人员、考核结果、考核评语、考核指标1、考核指标2、考核指标3、考核指标4、考核指标5等
3 培训管理 培训类型、培训日期、培训内容、培训讲师、培训地点、参与人员1、参与人员2、参与人员3、参与人员4等
4 岗位管理 岗位名称、所属部门、职能描述、下属岗位1、下属岗位2、下属岗位3、下属岗位4、下属岗位5等
5 工资管理 工资年份、工资月份、部门、岗位、员工姓名、基本工资、津贴、奖金、加班工资、扣款、实发工资等
6 考勤管理 日期、员工姓名、出勤时间、上班打卡时间、下班打卡时间、加班时间、请假类型、请假原因、请假天数等
7 离职管理 离职日期、员工姓名、部门、职位、离职原因、是否交接工作、经办人、是否结清工资等
8 人才招聘 职位名称、部门、岗位要求、薪资范围、工作地点、招聘渠道、招聘状态、简历筛选人员、面试官等
9 奖惩管理 奖惩日期、员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人员等
10 统计分析 统计项1、统计项2、统计项3、统计项4、统计项5、统计项6、统计项7、统计项8、统计项9、统计项10等
11 职位调动 员工姓名、原部门、原岗位、新部门、新岗位、调动日期、调动原因、经办人等
12 人事档案管理 员工姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号、婚姻状况、家庭成员、学历、工作经历、证书等
13 人力资源需求 部门、岗位、人数、招聘渠道、需求原因、需求日期、经办人等
14 员工调休 员工姓名、调休日期、调休原因、调休类型、申请状态、经办人等
15 组织架构管理 部门名称、部门负责人、部门人数、上级部门、下级部门1、下级部门2、下级部门3等
16 人才绩效评估 员工姓名、绩效日期、绩效评分、绩效评语、考核指标1、考核指标2、考核指标3、考核指标4、考核指标5等
17 薪酬制度管理 薪酬等级、薪资范围、岗位、部门、职位等
18 员工福利管理 员工姓名、福利类型、发放日期、福利金额、经办人等
19 员工自助服务 请假申请、调休申请、个人信息修改、报销申请、绩效查询等
20 员工培训成果 培训名称、培训日期、培训讲师、培训地点、参与人员、培训成果等
TAG标签:人才  HOT热度:22
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